南阳市发改委扎实做好干部人事档案管理

近日，市发展改革委党组集体学习《干部人事档案工作条例》，研究推进干部人事档案工作科学化制度化规范化，要求党组及组织人事部门牢固树立“四个意识”、深入学习贯彻《条例》。近年来，市发展改革委自觉提高政治站位，着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量。

注重业务学习。组织人事科逐条研读《干部人事档案工作条例》，认真学习领悟条例的指导思想、重要原则及具体要求，真正让条例、政策入心入脑，为贯彻落实打下坚实基础。

注重资料收集。组织人事科严格按照干部人事档案收集归档范围，动态收集归档党团材料、奖励材料、工资材料、干部任免、年度考核等材料，持续充实干部人事档案内容，增加干部人事档案的“厚度”。

注重材料审核。组织开展人事档案专审，定期进行“回头看”，查漏补缺；系统研判、认真鉴别档案材料，重点复核“三龄两历一身份”等核心信息的准确性，及时按照规定程序核查、研究、处理疑难问题。

注重管理质量。对照中央、省、市人事档案管理相关规定，研究制定全委系统《干部人事档案管理办法》，明确10个方面50条具体措施；选配政治素质高、业务能力强的人员担任管档专员。加强库房、档案柜、安全设施等硬件建设，为高质量开展档案管理工作提供必要条件。