南阳市发展和改革委员会召开说“不” 事项提级管理制度推进会

为进一步落实首问负责制，提升行政效能，改进工作作风，9月24日，南阳市发展和改革委员会召开说“不”事项提级管理制度推进会，市发展改革委班子成员、四级调研员、各科室、委属单位负责人参加了会议。

会议要求，全委上下要认真贯彻执行说“不”提级管理制度，要充分认识说“不”提级管理制度的重要性、紧迫性，压实责任，对照南阳市“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作组下发的整改通知，正视我委在贯彻执行说“不”提级管理制度方面存在的问题，全力整改，切实抓好说“不”提级制度的落实。

从市发展改革委（包括行政服务中心窗口、委属单位）首问责任人开始，凡是针对服务对象办理事项说“不”均要及时提级报告，单位“一把手”对本单位说“不”提级管理负总责，构建首问负责人→科室负责人→分管领导→主要领导责任链。各科室、各单位和全体党员干部要敢于担当、善于作为、主动扛责，少说“不”的话，多做“行”的事，切实把说“不”提级管理的要求落到实处。

会议强调，全体干部职工要提高政治站位，增强责任意识，提升服务意识，认真贯彻执行说“不”提级管理制度，一是提高思想认识，加强作风效能建设；二是加强宣传教育，保证宣传到位；三是细化工作流程，规范工作制度；四是清理清单事项，明确责任主体；五是加强制度执行，确保执行到位；六是强化日常督察检查，健全监督检查机制，推动说“不”事项提级管理制度向纵深发展。