铸就人才高地 助力创新创业

新野县把人才工作摆上重中之重位置，强力实施“人才回归全民创业”战略，搭建平台，健全机制，充分发挥人才支撑作用，加快培育发展新动能，全面提升产业发展综合实力，加速经济社会转型跨越发展，奋力打造活力新野、田园新野、幸福新野。

完善制度政策。新野县出台了《中共新野县委新野县人民政府关于实施“新野英才工程”加快建设人才强县的意见》等一系列文件，制定了县直单位和乡镇街道人才工作绩效考评办法。建立企业人才联络员制度，推进“诸葛英才服务中心”建设，打造“一站式”服务窗口，为各方人才提供及时、专业、便捷的服务。做好“诸葛英才计划”进企业政策宣讲工作。采取集中宣讲与重点宣讲相结合的方式，组织40家企业集中宣讲，并深入新纺公司、鼎泰高科等重点企业宣讲政策。

畅通引才渠道。新野县建立了驻粤港澳大湾区人才工作站，选聘了8名“招才引智大使”。县领导带队分别赴深圳、上海等城市开展招才引智、招商引资对接洽谈工作，引进5名高层次人才，引进回创企业3家。组织教育、卫生和部分企业赴郑州、新乡、信阳、南阳等地高校开展“城市行”、“校园行”招聘活动，引进急需紧缺人才159名。积极组织企业参与“南水北调京宛对口协作北京院士专家南阳行”、“省博士服务团”和“市百名人才进百企”等智力帮扶活动，全县共柔性引进各类高层次人才46名。

注重人才培育。新野县积极推进院士专家工作站、博士后科研工作站等产学研合作平台和众创空间等创新创业平台建设，厚植本土高端人才实力。着力提升企业家能力素质，开拓企业发展新思维，增强企业抗风险能力和综合竞争能力，组织14名优秀企业家到中国人民大学参加百年明德讲堂企业管理大型公益讲座。持续强化基础教育、医疗卫生领域的人才队伍建设，开展名师名校长、名医名院长等培育工程，全面提高教育、医疗人才的能力素质。围绕实施乡村振兴战略，健全以新型职业农民为主体的农村实用人才培养机制，共举办各类农村实用技术培训会28期，6000余人次参加培训。

信息来源：南阳日报